濟(jì)寧市建設(shè)監(jiān)理有限公司
深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)報(bào)告
同志們：
根據(jù)市委、市建委的統(tǒng)一部署，我公司在市建委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市建委指導(dǎo)檢查組的具體指導(dǎo)督導(dǎo)下，按照《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛發(fā)動(dòng)，周密安排，在各個(gè)環(huán)節(jié)深挖實(shí)效，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，取得了顯著的效果。今天召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，主要任務(wù)是總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主要做法和基本經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果。指導(dǎo)檢查組領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。下面，我代表公司，對(duì)我公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)情況作總結(jié)報(bào)告。
一、主要做法
公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)從2009年3月正式啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“學(xué)習(xí)調(diào)研”、“分析檢查”、“整改落實(shí)”3個(gè)階段12個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)，目前已基本結(jié)束。公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)建委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，在各個(gè)步驟環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng)，取得了明顯成效。
(一）制定方案，成立組織，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。主要領(lǐng)導(dǎo)參加市建委動(dòng)員大會(huì)和第一批活動(dòng)單位工作布置會(huì)議后，在第一時(shí)間召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，研究確定活動(dòng)實(shí)施方案，并立即召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，全體黨員干部和公司機(jī)關(guān)人員參加了會(huì)議。動(dòng)員大會(huì)通過(guò)統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任、落實(shí)任務(wù)，為活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。迅速發(fā)放學(xué)習(xí)教育書(shū)籍資料；認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，確保黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到20小時(shí)，黨支部先后召開(kāi)座談會(huì)4次，開(kāi)展談心活動(dòng)20次。開(kāi)展了學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流活動(dòng)，22名黨員向活動(dòng)辦公室送交學(xué)習(xí)心得。撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人均達(dá)2篇以上，普通黨員1篇以上。
（三）結(jié)合監(jiān)理工作實(shí)際，突出實(shí)踐特色開(kāi)展調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)緊緊扭住“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展龍頭”這個(gè)主題，圍繞制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，選取了人力資源管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，績(jī)效考核四個(gè)調(diào)研課題。公司領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)人力資源管理、投標(biāo)工作、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理、績(jī)效考核開(kāi)展調(diào)研。通過(guò)個(gè)別訪談、數(shù)字分析、顧客滿意度調(diào)查，找出了影響科學(xué)發(fā)展觀的問(wèn)題和差距，研究探討解決問(wèn)題的對(duì)策和辦法，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，為公司科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)和參考。
（四）廣泛發(fā)動(dòng)，積極行動(dòng)，掀起解放思想大討論高潮。組織黨員干部積極參與解放思想大討論。黨員干部職工圍繞轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、破解難題、創(chuàng)新機(jī)制展開(kāi)了思想交流、觀點(diǎn)碰撞，對(duì)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)有了全面提高。
（五）認(rèn)真召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)。公司班子成員真誠(chéng)開(kāi)展談心交心，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)，就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)監(jiān)理工作快速發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)和評(píng)價(jià)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查找問(wèn)題，深刻分析原因，提出了富有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，達(dá)到了預(yù)期目的，得到市建委檢查組領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
（六）認(rèn)真組織撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上提出了報(bào)告提綱和具體思路，廣泛聽(tīng)取項(xiàng)目部的意見(jiàn)和建議，做了進(jìn)一步的完善和修改，最終形成一份聯(lián)系實(shí)際緊密、問(wèn)題查擺認(rèn)真、原因分析深刻、整改思路科學(xué)、落實(shí)措施可行的分析檢查報(bào)告。
（七）認(rèn)真制定整改落實(shí)方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子兩次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究整改落實(shí)方案的制定，圍繞“解放思想、加快發(fā)展、內(nèi)練素質(zhì)、外樹(shù)形象、成為監(jiān)理行業(yè)龍頭”的主題，根據(jù)分析檢查報(bào)告提出的整改思路和措施，結(jié)合群眾意見(jiàn)建議，逐項(xiàng)審定了4項(xiàng)整改內(nèi)容。制定了《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)事項(xiàng)責(zé)任分工表》，明確整改落實(shí)的事項(xiàng)、措施、責(zé)任、時(shí)限，向群眾公開(kāi)承諾。
（八）集中解決突出問(wèn)題。堅(jiān)持集中整改與抓好當(dāng)前工作相結(jié)合的原則，針對(duì)當(dāng)前監(jiān)理市場(chǎng)存在的實(shí)際問(wèn)題，尤其在金融危機(jī)影響下國(guó)家出臺(tái)一系列拉動(dòng)內(nèi)需的措施，基礎(chǔ)建設(shè)力度在不斷加大，在此背景下公司經(jīng)營(yíng)工作如何搶抓機(jī)遇，盡可能多承攬監(jiān)理任務(wù)，為公司跨越發(fā)展打下基礎(chǔ)，如何盡快提高干部職工素質(zhì)，從提升內(nèi)力，增強(qiáng)責(zé)任兩個(gè)方面入手，制定出臺(tái)了相應(yīng)政策規(guī)定和制度措施。整改落實(shí)方案中明確的4整改事項(xiàng)，已有全部落實(shí)，整改態(tài)度積極行動(dòng)快，成效明顯。
（九）突出抓好完善體制機(jī)制。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到完善制度是解決問(wèn)題的根本途徑，整改落實(shí)行動(dòng)沒(méi)有停留在對(duì)表面問(wèn)題的解決，而是深挖細(xì)剖，狠抓制度突破，從根本上解決問(wèn)題。緊緊圍繞以人為本、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)發(fā)展與監(jiān)理工作實(shí)際相結(jié)合，從制度建設(shè)上解決工作中長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，完善績(jī)效考核制度、目標(biāo)管理制度，用制度管人、管事，提高了干部職工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量，顧客滿意度不斷提高。
二、實(shí)際成效
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，三個(gè)階段的活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，我們總體感到收獲豐厚、成效明顯，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)有新進(jìn)步。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員職工通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編學(xué)習(xí)讀本》，學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中全會(huì)、學(xué)習(xí)中央和省市一系列文件及領(lǐng)導(dǎo)同志講話精神，通過(guò)交流、體會(huì)、橫縱向比較，對(duì)發(fā)展觀念、發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)律有了更為科學(xué)的認(rèn)識(shí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)要求有了更為深刻理解，，對(duì)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展前景、公司的現(xiàn)狀有了更為清醒的判斷。面對(duì)新的歷史起點(diǎn)，公司全體干部職工不斷增強(qiáng)憂患意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)定信心、明確思路，積極努力、勤奮工作不斷為監(jiān)理公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。
（二）解決突出問(wèn)題有新進(jìn)展。廣大黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)、調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了多項(xiàng)改革發(fā)展的建議，對(duì)于提高員工素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、擴(kuò)大市場(chǎng)占有率、尤其是開(kāi)拓外地區(qū)業(yè)務(wù)、加快資金回收都有很好的成效。
（三）創(chuàng)新體制機(jī)制有新突破。以制度落實(shí)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的根本標(biāo)準(zhǔn)，狠抓體制機(jī)制的創(chuàng)新工作。突出以經(jīng)營(yíng)工作為重點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理為基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)顧客滿意為目標(biāo)，以提高員工素質(zhì)、促進(jìn)員工的全面發(fā)展為根本，制定了相應(yīng)的制度，有力的促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
（四）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展有新成效。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高思想認(rèn)識(shí)、研究政策措施、創(chuàng)新體制機(jī)制，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，形成了新型的企業(yè)發(fā)展觀，既要促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，提高市場(chǎng)占有率，提高企業(yè)美譽(yù)度又要關(guān)心員工的個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，提高員工待遇，開(kāi)展文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工企業(yè)主人翁意識(shí)。既要堅(jiān)定不移推行項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)制又要克服這一制度所存在的弊端，積極探索推進(jìn)公司項(xiàng)目直管，兩條腿走路，統(tǒng)籌兼顧，均衡發(fā)展。
（五）工作作風(fēng)建設(shè)有新提高。公司領(lǐng)導(dǎo)班子將增強(qiáng)黨性、端正黨風(fēng)、嚴(yán)格黨紀(jì)貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終，有力的推動(dòng)了公司作風(fēng)建設(shè)。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)活動(dòng)中深刻認(rèn)識(shí)到監(jiān)理工作的重要性，樹(shù)立高度的責(zé)任感，樹(shù)立服務(wù)第一的工作理念，科學(xué)監(jiān)理、熱情服務(wù)、勤奮廉潔、質(zhì)量第一。開(kāi)展雙評(píng)活動(dòng)，項(xiàng)目部評(píng)公司機(jī)關(guān)，業(yè)主評(píng)項(xiàng)目部，促進(jìn)了服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)，滿意度都有大幅度提高。
深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有力的促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，公司順利完成了企業(yè)改制及企業(yè)資質(zhì)按時(shí)就位這項(xiàng)年度重大任務(wù)，經(jīng)營(yíng)工作邁上新臺(tái)階，上半年以完成了全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，今年有希望實(shí)現(xiàn)歷史性突破，下決心購(gòu)置了公司辦公樓，解決了長(zhǎng)期困擾公司發(fā)展的辦公場(chǎng)所問(wèn)題，員工的收入有了較大增長(zhǎng)，干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻的變化，公司上下形成了人人為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
三、基本經(jīng)驗(yàn)
（一）充分準(zhǔn)備、深入發(fā)動(dòng)是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的前提。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是黨中央深思熟慮、精心準(zhǔn)備后做出的重大決策。必須在吃透中央精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析現(xiàn)狀，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和保證措施。只有通過(guò)廣泛深入的動(dòng)員，使每個(gè)黨員干部在思想上明確認(rèn)識(shí)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、措施要求，才能充分激發(fā)廣大黨員干部的參與熱情，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展、扎實(shí)推進(jìn)。
（二）落實(shí)制度、強(qiáng)化檢查是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的保證。不圖形式，不走過(guò)場(chǎng)，扎扎實(shí)實(shí)，務(wù)求實(shí)效，學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)精心制定的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)制度，規(guī)范了學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，為各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行提供了保障，確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效性。
（三）創(chuàng)新方式、抓好學(xué)習(xí)是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)。集中學(xué)習(xí)文件材料等“規(guī)定動(dòng)作”夯實(shí)了基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，針對(duì)工作的實(shí)際,解決公司實(shí)際問(wèn)題激發(fā)了自主學(xué)習(xí)的興趣。豐富多樣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)代替了枯燥乏味“照本宣科”，多種形式的穿插、學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新，是廣大黨員干部始終保持高昂熱情的關(guān)鍵，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)得到了持續(xù)深入。
（四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真學(xué)、真講、真評(píng)、真改，充分發(fā)揮帶頭作用，積極開(kāi)展討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、開(kāi)展談心活動(dòng)，研究解決學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的具體問(wèn)題，極大地鼓舞了廣大黨員學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和工作的主動(dòng)性，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)保持了良好的勢(shì)頭。
（五）突出實(shí)踐、體現(xiàn)特色是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的助力?？茖W(xué)發(fā)展觀作為中國(guó)特色社會(huì)主義理論的發(fā)展新成果，對(duì)于促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)公司發(fā)展具有重大指導(dǎo)意義，因此在學(xué)習(xí)中結(jié)合工作實(shí)踐，體現(xiàn)行業(yè)特色，從親身體會(huì)中感受科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代意義，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)得到了不斷升華。
（六）剖析問(wèn)題、創(chuàng)新制度是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的途徑。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不是針對(duì)眼前的、表象的問(wèn)題，而是要通過(guò)思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變，為未來(lái)的發(fā)展鋪平道路。只有深入剖析，從制度變革的層面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能真正解決根本的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、潛在的問(wèn)題，才能保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果切實(shí)服務(wù)于公司的科學(xué)發(fā)展。
總的來(lái)講，公司廣大黨員對(duì)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)態(tài)度是認(rèn)真的，參與是積極的，創(chuàng)新了許多新機(jī)制，總結(jié)了許多新的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有力促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為公司跨越發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、存在不足
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)雖然取得了明顯成效，但學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，不可能一蹴而就，還存在逐多方面的不足和問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)調(diào)研的深度還不夠，少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力有待進(jìn)一步提高。二是還有一些問(wèn)題沒(méi)有得到完全徹底解決，提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)工作責(zé)任、樹(shù)立顧客第一、質(zhì)量第一服務(wù)意識(shí)是一個(gè)長(zhǎng)期工程，需要堅(jiān)持不懈地長(zhǎng)期抓下去。三是少數(shù)黨員干部對(duì)照檢查存在認(rèn)識(shí)不到位、剖析不深刻、認(rèn)識(shí)和理解問(wèn)題的水平還不高。
五、下步要求
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)接近尾聲，但對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐才剛剛開(kāi)始。在以后的工作中，要繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷鞏固和提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)與工作能力。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
一是建立完善學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)完善干部培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、自學(xué)等制度，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部頭腦，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)黨員干部對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺(jué)需求。二是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。以鞏固宗旨意識(shí)、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，落實(shí)以人為本、科學(xué)發(fā)展的基本要求，統(tǒng)籌兼顧，均衡發(fā)展、和諧發(fā)展，進(jìn)一步提高干部職工科學(xué)發(fā)展的能力和水平。三是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，繼續(xù)抓好整改落實(shí)工作。
同志們，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)已進(jìn)入最后的總結(jié)階段，我們要堅(jiān)持不懈地深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn)公司的年度目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
